Amazon llega a un acuerdo con NLRB para dar a los trabajadores el poder de sindicalizarse


Amazon, bajo presión para mejorar los derechos de los trabajadores, llegó a un acuerdo con la Junta Nacional de Relaciones Laborales para permitir que sus trabajadores se organicen libremente y sin represalias.

Según el acuerdo, el gigante en línea dijo que se comunicaría con los trabajadores de su almacén, antiguos y actuales, por correo electrónico que estuvieran en el trabajo en cualquier momento desde el 22 de marzo hasta ahora para notificarles sobre sus derechos de organización. El acuerdo establece que los trabajadores de Amazon, que suman 750.000 en los EE. UU., Tienen más espacio para organizarse dentro de los edificios. Por ejemplo, Amazon prometió que no amenazará a los trabajadores con medidas disciplinarias ni llamará a la policía cuando participen en actividades sindicales en áreas exteriores no laborales durante el tiempo no laboral.

“Ya sea que una empresa tenga 10 empleados o un millón de empleados, debe cumplir con la Ley Nacional de Relaciones Laborales”, dijo la asesora general de la NLRB, Jennifer Abruzzo, en un comunicado. “Este acuerdo de conciliación brinda un compromiso crucial de Amazon a millones de sus trabajadores en los Estados Unidos de que no interferirá con su derecho a actuar colectivamente para mejorar su lugar de trabajo formando un sindicato o tomando otra acción colectiva”.

Agregó que "los trabajadores deben saber que la Junta Nacional de Relaciones Laborales buscará enérgicamente garantizar el cumplimiento de Amazon con el acuerdo y continuará defendiendo los derechos laborales de todos los trabajadores".

Los trabajadores de Amazon en Staten Island, Nueva York, protestan por las condiciones allí en marzo de 2020. Los trabajadores se retiraron el 22 de diciembre de 2021.
Amazon se ha enfrentado a esfuerzos de organización en sus almacenes en Alabama y este en Staten Island, donde los trabajadores realizaron una huelga el 22 de diciembre de 2021, durante la fiebre navideña.
AFP a través de Getty Images

Amazon, con sede en Seattle, no pudo ser contactado de inmediato para hacer comentarios.

Este año, Amazon se ha enfrentado a esfuerzos de organización en los almacenes de Alabama y Nueva York. Los esfuerzos se producen en medio de un mayor malestar laboral en otras empresas de Estados Unidos. Otras empresas, como Kellogg, Starbucks y Deere, también están luchando contra los esfuerzos de organización.

El malestar se produce cuando la escasez de mano de obra está dando a los trabajadores una ventaja poco común en las negociaciones salariales y exige más flexibilidad en sus horarios de trabajo.