Aplicación ciudadana golpeada con sexo, demanda por discriminación racial en medio de una acalorada batalla sindical


La controvertida aplicación de seguridad pública Citizen se enfrenta a una demanda por discriminación de un ex empleado, incluso mientras libra una batalla demoledora y prolongada con los organizadores sindicales.

En una demanda presentada esta semana, la ex analista de Citizen Heather Bearden acusó a la aplicación de vigilancia del crimen respaldada por Peter Thiel de fomentar un ambiente de trabajo hostil en el que fue "abusada verbalmente, condenada al ostracismo y humillada" por sus superiores en función de su raza y orientación sexual.

Los superiores de Bearden también la pasaron por alto para promociones y fueron más rápidos en escribirla por infracciones porque es negra, nativa americana y gay, alegó el residente de Brooklyn en la demanda presentada en la corte federal de Manhattan el martes.

"Fue condenada al ostracismo y humillada", dijo a The Post Darnisha A. Lewis-Bonilla, abogada de Bearden. "Esto fue el resultado de su raza y orientación sexual".

Además, Bearden afirma que los usuarios de Citizen, una aplicación de seguridad pública que envía alertas con imágenes y videos de incendios cercanos, tiroteos y otras emergencias, publicaron términos racistas y homofóbicos como la palabra "f —— t" en la aplicación y pidieron violencia "incluido el fusilamiento de personas negras".

Cuando Bearden se quejó del contenido perturbador en enero de 2020 y le pidió a la compañía que adoptara una actitud de "tolerancia cero" hacia los usuarios que lo publicaban, Citizen no respondió a sus preocupaciones durante meses hasta que finalmente implementó una política de incitación al odio en junio, según el traje.

Demanda de aplicación ciudadana
La ex empleada de Citizen, Heather Bearden, dice que la compañía no tomó medidas enérgicas contra el discurso de odio.
Tribunal de Distrito de los Estados Unidos

Bearden, una residente de Brooklyn que ganaba un salario de $ 64,000 en Citizen, dice que finalmente renunció a su trabajo en octubre de 2020 porque era "incapaz de soportar la discriminación y el ambiente de trabajo hostil".

La compañía, que tiene su sede en el centro de Manhattan, aún no ha presentado una respuesta legal a la demanda, según los registros judiciales.

Un portavoz de Citizen dijo que la compañía "no está en posición de comentar sobre los detalles de los litigios en curso", pero agregó que "crear un entorno de trabajo seguro y diverso es esencial para nosotros en Citizen, ya que respalda nuestra misión de promover la seguridad en diversas comunidades en todo el país. país."

La demanda por discriminación de Bearden no es el único desafío al que se enfrenta Citizen, que ha generado controversias y ha recaudado 133 millones de dólares en capital de riesgo desde que se fundó por primera vez como "Vigilante" en 2015.

En septiembre, un grupo de empleados de Citizen se presentó ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales para celebrar una elección sindical , una medida que The Post informó por primera vez que fue impulsada por los esfuerzos para subcontratar algunos trabajos a contratistas extranjeros.

El sindicato se está organizando a través de Communications Workers of America, que también representa a los empleados de Verizon y AT&T. En su mayoría, cubriría a los empleados de la división de operaciones centrales de Citizen, que incluye personas que escriben alertas sobre emergencias basadas en llamadas al 911 e informes de usuarios.

Citizen ha salido con armas en contra del esfuerzo de organización, criticando la "intromisión de un sindicato externo" y recurriendo al bufete de abogados McDermott, Will & Emery para representar a la empresa en las conversaciones con la NLRB.

Los organizadores han acusado a Citizen de intentar sabotear la iniciativa sindical, incluso mediante la “vigilancia” ilegal, las “amenazas” y el “interrogatorio” de los empleados, según las presentaciones de NLRB realizadas por el abogado de Communications Workers of America, Nick Hanlon.

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La oficina del ciudadano está ubicada en el centro de Manhattan.
mapas de Google

Las boletas electorales sindicales se enviaron por correo a los trabajadores de Citizen el 5 de noviembre luego de un intento fallido de los abogados de Citizen de retrasar la votación. Citizen había argumentado que la celebración de las elecciones por correo “privaría de derechos” a los trabajadores remotos que podrían estar viajando o trabajando de forma remota desde lugares donde no podrán emitir su voto.

Los abogados pidieron a la NLRB que retrasara la elección y dijeron que debería llevarse a cabo electrónicamente, una perspectiva que Hanlon criticó como "un claro intento de impedir y retrasar la elección mediante la presentación de escritos frívolos y apelaciones" en una carta a la NLRB.

La NLRB finalmente rechazó la solicitud de Citizen de retrasar las elecciones. Las boletas por correo se enviaron a los empleados el viernes pasado y deben devolverse antes del 1 de diciembre, según los registros de la agencia. Los votos se contarán antes del 17 de diciembre, según muestran los registros.

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Andrew Frame, director ejecutivo de Citizen
Steve Jennings

Citizen se negó a comentar sobre el esfuerzo del sindicato. Hanlon y Communications Workers of America no respondieron a las solicitudes de comentarios.