El director ejecutivo de Activision se disculpa después de que los empleados amenazaran con marcharse

El director ejecutivo de Activision se disculpa después de que los empleados amenazaran con marcharse

(Bloomberg) – El director ejecutivo de Activision Blizzard Inc., Bobby Kotick, respondió a la amenaza de una huelga de empleados con un correo electrónico de todo el personal el martes, disculpándose y llamando a las acciones recientes de la compañía "sordas".

Los empleados de Activision Blizzard pidieron la huelga el miércoles para protestar por las respuestas de la compañía a una reciente demanda por discriminación sexual y exigir un trato más equitativo para el personal subrepresentado.

En el mensaje de Kotick, el CEO dijo que la compañía había contratado al bufete de abogados WilmerHale para realizar una revisión de sus políticas y prometió "acciones rápidas" para garantizar un "entorno seguro" y acabar con el acoso. Kotick también prometió que la compañía tomaría medidas que incluyan cambios de personal, fomentando la diversidad en la contratación y eliminando el contenido inapropiado del juego.

La controversia en Activistion Blizzard comenzó la semana pasada, después de que el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California demandara al editor detrás de juegos como Call of Duty y World of Warcraft, detallando incidentes inquietantes de acoso y agresión sexual y una cultura en la que las mujeres enfrentaban salarios desiguales y represalias. . Activision calificó las acusaciones como falsas y distorsionadas en un comunicado la semana pasada, y Fran Townsend, vicepresidente ejecutivo de asuntos corporativos, envió una carta al personal haciéndose eco de esa afirmación.

Los enfurecidos empleados de Activision se han pronunciado en las redes sociales, y más de 2.000 empleados firmaron una carta abierta en la que calificaron las respuestas de la empresa de "aborrecibles e insultantes". Ahora están planeando una huelga.

La huelga está siendo organizada por un grupo de empleados de la subsidiaria Blizzard Entertainment, donde se concentraron la mayoría de las acusaciones de la demanda. En un comunicado a Bloomberg, los trabajadores dijeron que su objetivo era "mejorar las condiciones de los empleados de la empresa, especialmente las mujeres, y en particular las mujeres de color y las mujeres transgénero, las personas no binarias y otros grupos marginados".

La huelga tendrá lugar fuera del campus de Blizzard en Irvine, California, el miércoles.

Los empleados exigen:

Que Activision elimine las cláusulas de arbitraje obligatorio "en todos los contratos de los empleados, actuales y futuros". Nuevas prácticas para reclutar, entrevistar, contratar y promover que faciliten una mejor representación "acordada por los empleados en una organización de diversidad, equidad e inclusión en toda la empresa". La publicación de datos sobre compensación relativa, tasas de promoción y rangos salariales para los empleados "de todos los géneros y etnias en la empresa". Que se permita a un grupo de trabajo de diversidad contratar a un tercero para auditar el liderazgo, la jerarquía y el departamento de recursos humanos de la empresa. "Es imperativo identificar cómo los sistemas actuales no han logrado prevenir el acoso de los empleados y proponer nuevas soluciones para abordar estos problemas".

Este es el segundo esfuerzo organizativo importante de Blizzard en aproximadamente los últimos 12 meses. El año pasado, los empleados compartieron sus salarios en una hoja de cálculo pública y enviaron una carta de demandas a la gerencia para solicitar una compensación más equitativa. Esa acción generó muy poca respuesta, dijeron los empleados.

La acción colectiva es rara en la industria de los videojuegos, que no tiene sindicatos en América del Norte. Un representante de los empleados de Blizzard que organizaron esta huelga dijo que actualmente no estaban discutiendo la sindicación.

(Actualizaciones para agregar detalles del mensaje de Bobby Kotick al personal a partir del primer párrafo).

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